Que un trabajador sea despedido es algo de lo más normal, pero suele ocurrir por algún motivo de peso relacionado con la actividad laboral. Sin embargo, un hincha del Cádiz fue despedido en su empresa por fingir un lumbago para poder ir a animar a su equipo.
Esta es la historia de José Antonio, director de un hotel en Conil de la Frontera, que explicó en la Cadena COPE lo que le ocurrió con un empleado recientemente. Una mañana de sábado le llamó diciendo que estaba enfermo y no podía ir a trabajar: "Un sábado por la mañana nos llama un empleado diciendo que era imposible acudir a trabajar. Que estaba con lumbalgia en la cama, que era imposible".
El sábado por la noche me pongo a ver los resúmenes de LaLiga y ahí sale el individuo en el fondo sur del Cádiz, saltando como un hurón, de lado a lado con la bandera
Le dieron el permiso de no asistir, pero las cámaras de televisión en el partido le pillaron in fraganti: "El sábado por la noche me pongo a ver los resúmenes de LaLiga y ahí sale el individuo en el fondo sur del Cádiz, saltando como un hurón, de lado a lado con la bandera".
José Antonio: “Le hubiese dado el permiso para ir a animar al Cádiz sin problema”
Es más, José Antonio dejó claro que no le hubiese denegado la petición de ir a animar al Cádiz, asegurando que se lo hubiese "dado sin problema, se cambia la fiesta por otro y no hay ningún problema".
El problema estuvo en la mentira a la empresa: "Faltó el sábado, el domingo por resaca y el lunes me puse en contacto con él. Le dije que si se iba del trabajo o le echaba. Y evidentemente se fue del trabajo", sentenció.
En España, fingir una baja está recogido en la ley como despido procedente: Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) (infracción grave), la Ley General de la Seguridad Social (pérdida de prestación) y el Código Penal (falsificación documental/fraude).
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